Flash info : Pourquoi transférer votre PERCO vers un PER ?

Ce post s’adresse à celles et ceux qui détiennent un PERCO auprès de leur employeur actuel (ou d’un précédent).

Vous avez effectivement la possibilité, tous les 3 ans, de transférer les sommes accumulées sur votre PERCO vers un PER (Plan d’Epargne Retraite) individuel et reprendre la main sur la gestion de ce capital.

Et bien sûr, nous pouvons vous accompagner dans cette démarche et vous aider à optimiser ce capital retraite.

Pourquoi transférer votre PERCO vers un PER tous les 3 ans ?

1. Flexibilité accrue :

   - Le PER permet une sortie en capital à 100 % à l’âge légal de la retraite,

   - Il dispose de davantage de cas de déblocage anticipé, notamment pour l’achat d’une résidence principale ou l’expiration des droits au chômage.

2. Gestion simplifiée et plus performante :

   - Accédez à un choix beaucoup plus large de supports d’investissement que dans votre PERCO (fonds euros, unités de compte, trackers, SCPI etc.) pour dynamiser votre épargne,

   - Bénéficiez de nombreuses options de gestion, généralement non accessible dans le PERCO.

3. Optimisation fiscale :

      - Les plus-values latentes conservent leur antériorité fiscale lors du transfert, garantissant une neutralité fiscale.

4. Transmission avantageuse :

   - En cas de décès, le PER offre des options de transmission plus favorables que le PERCO.

⚠️ Important : ce transfert ne remettra pas en cause votre PERCO en cours et votre employeur continuera d’abonder vos versements !

Pourquoi faire appel à RP CONSEIL ?

         •        Gestion active et personnalisée : Nous analysons vos besoins et ajustons vos investissements pour maximiser vos rendements.

         •        Accompagnement fiscal : Nous vous aidons à tirer parti des avantages fiscaux liés au transfert et aux versements sur le PER.

         •        Suivi régulier : Nous veillons à ce que votre épargne reste alignée avec vos objectifs de retraite.

Prenez rendez-vous dès aujourd’hui avec notre cabinet pour évaluer vos options et gérer activement votre Plan d’Épargne Retraite (PER).